![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ważne sprawy, Oferty pracy czasowej, Konferencje, seminaria, warsztaty, Personalia
- Ważne sprawy
- Oferty pracy czasowej
- Konferencje, seminaria, warsztaty
- Personalia WAŻNE SPRAWY
Na liście do zwolnienia
GRAŻYNA RASZKOWSKA
Niektórzy do samego końca nie mają pojęcia, że następnego dnia otrzymają wypowiedzenie. Inni potrafią zorientować się długo przed tym, nim szef podziękuje im za współpracę. Wiele zależy od atmosfery w pracy - czy informacje krążą po korytarzu, czy się plotkuje, czy szefowie otwarcie mówią, że wiele osób musi odejść. W zeszłym tygodniu do naszej redakcji dotarł list od pracowników krakowskiego supermarketu. Opisują nieznośną atmosferę w ich miejscu pracy. Przyczyną beztroskie ogłaszanie przez szefa, że w razie potrzeby zwolni nawet kilkadziesiąt osób i w ich miejsce bez problemu znajdzie następnych. Ludzie są najmniej ważni.
Co robić? Jeśli na liście do zwolnienia znajdziemy swoje nazwisko, to jak najszybciej dowiedzmy się, dlaczego się na niej znalazło. Rozmowa z przełożonym o powodach zwolnienia jest niezbędna. Jeśli pracodawca pozbywa się pracowników w ramach zwolnień grupowych, to warto powalczyć o jak najlepsze warunki odejścia. Jeśli jednak zwolnienia dotyczą pojedynczych osób, trzeba działać inaczej. Rozmowa z przełożonymi powinna ujawnić, jakie popełniamy błędy (choćby po to, by unikać ich w przyszłości) i czy nie uda się zmienić zaistniałej
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
