![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szkoda wskutek nieuczciwości przełożonego
Szkoda wskutek nieuczciwości przełożonego
Podporządkowanie pracownika kierownictwu nieuczciwego lub nierzetelnego przełożonego może być zakwalifikowane jako niezapewnienie przez pracodawcę warunków umożliwiających należyte zabezpieczenie mienia powierzonego z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się (art. 124 § 3 /prawo/doc/KPracy/kp_spis.html">kodeksu pracy ) - uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 17 grudnia 2001 r.
Wedle art. 124 § 3 k.p. od odpowiedzialności za mienie powierzone z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się, za które pracownik odpowiada w pełnej wysokości, może on się uwolnić, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia (sygn. I PKN 748/00).
