![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zwolnienie dla związkowca
Zwolnienie dla związkowca
Indywidualne zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem doraźnych spraw związanych z pełnioną funkcją związkową na podstawie art. 31 ust. 3 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn. Dz. U. z 2001 r. nr 79, poz. 854) nie zależy od uznania pracodawcy, ale od istnienia obiektywnych przesłanek określonych w tym przepisie. Takie wyjaśnienie zawiera wyrok Sądu Najwyższego z 6 czerwca 2001 r. W art. 31 ust. 3 tej ustawy napisano, że pracownik ma prawo do zwolnienia z pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonywania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej, jeżeli nie może być ona wykonana w czasie wolnym od pracy (sygn. I PKN 460/00).
