![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Można czytać od końca
Można czytać od końca
W słynnej książce Petera Senge "Piąta dyscyplina" opisana została koncepcja organizacji uczącej się, jako jednego z najbardziej nowoczesnych modeli funkcjonowania przedsiębiorstw.
Ideę organizacji uczącej się nie jest łatwo wprowadzić w praktykę. Jej głównym założeniem jest bowiem fakt, że wszyscy pracownicy firmy dzielą się swą wiedzą z innymi. Ich praca pozostawia ślad. W razie odejścia inni łatwo podejmują pozostawione zadania. Nie chodzi zresztą wyłącznie o strach pracodawców przed odejściem pracownika.
Najważniejsze jest dzielenie się wiedzą w ramach bieżącego funkcjonowania pracownika w firmie, o zrozumienie, że chowanie wyłącznie dla siebie przydatnych firmie informacji - szkodzi jej. Takie założenia, zwłaszcza w czasach recesji, budzą opór. Cała sztuka polega na tym, by...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
