Odprawa dla zwalnianych grupowo
Odprawa dla zwalnianych grupowo
Zmniejszenie zatrudnienia jest przesłanką nabycia prawa do odprawy w razie rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 10 ust. 1 ustawy z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy i o zmianie niektórych ustaw (tekst jedn. Dz. U. z 2002 r. nr 112, poz. 980) - stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 24 stycznia 2002 r. Wyjaśnił przy tym, że nie chodzi w tym wypadku o ogólny bilans zwolnień i przyjęć pracowników, ale o zmniejszenia zatrudnienia w grupie zawodowej danego pracownika (sygn. I PKN 815/00).