![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sejm uchwalił: Urząd pracy powinien wiedzieć; Legalne automaty o niskich wygranych
- Nowe zasady grupowych zwolnień pracowników: Urząd pracy powinien wiedzieć
- Gry i zakłady wzajemne: Legalne automaty o niskich wygranych
Urząd pracy powinien wiedzieć
Nowe przepisy o zwolnieniach grupowych precyzują proces negocjacji ze związkami zawodowymi, a tam, gdzie związki nie działają - ich uprawnienia negocjacyjne przekazują przedstawicielom pracowników. Nowy etap procesu zwalniania grupowego, tzw. notyfikacja, to kolejny obowiązek nałożony na pracodawców i urzędy pracy.
FOT. BARTŁOMIEJ ZBOROWSKI
Od 1 stycznia 2004 r. nowa ustawa zastąpi dotychczasowe przepisy o zwolnieniach grupowych . Jednak już od 1 lipca 2003 r. będzie obowiązywał przepis uniemożliwiający pobieranie dwu odpraw: emerytalnej bądź rentowej oraz wypłacanej z tytułu zwolnienia z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.
Nowe reguły rozwiązywania umów o pracę z przyczyn nieleżących po stronie zatrudnionych określa ustawa, którą wczoraj uchwalił Sejm.
Nowa ustawa uwzględnia standardy obowiązujące w Unii Europejskiej oraz zmiany wprowadzone ostatnio do kodeksu pracy. Wprowadza też nową definicję zwolnienia grupowego, eksponującą przyczyny nieleżące po stronie pracownika zamiast przyczyn dotyczących...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
