![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bonus dla pracownika
Bonus dla pracownika
W Cisco Systems pracownicy są rozliczani z efektów pracy, a nie z godzin spędzonych za biurkiem
FOT. PIOTR KOWALCZYK
Firmy chcą, aby pracownicy pracowali coraz więcej i dłużej. Niektórzy starają się wynagradzać wysiłek swoich podwładnych, nie tylko pensjami, ale także różnymi bonusami.
Liczy się przyjazna atmosfera
RAFAŁ BEKIER
SPECJALISTA BANKOWY
W pracy spędzam dużo czasu, dlatego ważna jest dla mnie przyjazna atmosfera i komfortowe warunki.
Uważam, że pracodawcy powinni dbać o dobre kontakty między pracownikami, organizować imprezy zakładowe, które integrują załogę.
Ważne są też szkolenia, bo to szansa na zdobycie i uaktualnianie wiedzy. One też często motywują do pracy.
Szefowie firm powinni umożliwiać zawodowy rozwój swoim podwładnym i jeśli to możliwe - oferować każdemu pracownikowi pewien pakiet świadczeń socjalnych, na przykład: leczenie w prywatnych klinikach, dodatkowe ubezpieczenia, program emerytalny.
Jednak najważniejsze jest...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
