![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Osobisty kontakt
PIOTR BABST CZŁONEK ZARZĄDU, DYREKTOR HANDLOWY, ODPOWIEDZIALNY ZA ROZWÓJ W FIRMIE GRUPA VAN DEN BRINK POLSKA W POZNANIU, ZAJMUJĄCEJ SIĘ PRODUKCJĄ CEGIEŁ
Aby zostać wziętym pod uwagę przez polskie i zagraniczne koncerny, które poszukują menedżerów, trzeba być bardzo aktywnym. Kandydaci muszą być wykształceni w profesjonalnym zarządzaniu przedsiębiorstwem, muszą również akceptować ryzyko w biznesie i mieć świadomość pełnej odpowiedzialności za to, co zrobią.
Dziesięć lat temu zostałem członkiem zarządu w polskim oddziale australijskiego koncernu Boral, a krótko potem - dyrektorem generalnym i prezesem zarządu. Następnie pełniłem funkcję prezesa i dyrektora generalnego w brytyjskim przedsiębiorstwie Hanson Polska Elewacje. W maju 2002 roku zostałem dyrektorem generalnym w niemieckiej firmie Remmers Polska. Obecne stanowisko zająłem dzięki osobistemu kontaktowi z zarządem firmy-matki w Niemczech, która wchodzi w skład koncernu Xella. NOT. M.F.
