![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przegrany wyścig z czasem
Przegrany wyścig z czasem
Pracodawcy mieli zbyt mało czasu, aby dostosować swoje regulaminy do ostatniej nowelizacji kodeksu pracy.
FOT. TOMASZ ŻUREK
DR MAREK ZUBIK, UNIWERSYTET WARSZAWSKI, KATEDRA PRAWA KONSTYTUCYJNEGO
Do formułowanych zarzutów co do niezgodności z konstytucją konkretnej ustawy przez to, że przewiduje ona za krótki okres vacatio legis, trzeba podchodzić ostrożnie. Po pierwsze, w myśl ustawy zasadniczej wyłącznie Trybunał Konstytucyjny jest kompetentny do ostatecznego orzekania o zgodności ustawy z konstytucją. Po drugie, to na podmiocie skarżącym ciąży obowiązek udowodnienia, że dany okres jest za krótki i tym samym ustawa sprzeczna jest z konstytucją. Jeśli skarżący nie przeprowadzi skutecznego takiego dowodu, za ustawą będzie przemawiało domniemanie jej zgodności z konstytucją. Po trzecie, TK wielokrotnie wypowiadał się na temat ustalania przez ustawodawcę okresu vacatio legis. Z orzecznictwa TK wiemy, że obowiązkiem ustawodawcy jest określenie "odpowiedniego" okresu "spoczynku ustawy". Ocena "odpowiedniości" ustanowienia konkretnego okresu uzależniona jest od treści zmienianych przepisów i możliwości dostosowania się do nich jednostek. Musi być ona dokonywana każdorazowo w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
