![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Można wypłacić dwa świadczenia
Przy zbiegu prawa do odpraw: emerytalnej i ze zwolnień grupowych
Można wypłacić dwa świadczenia
Nie ma obecnie przepisów, które uniemożliwiają wypłatę świadczeń w razie zbiegu prawa do odprawy pieniężnej z tytułu przejścia na emeryturę lub rentę i odprawy wypłacanej w związku z tzw. zwolnieniami grupowymi. Oznacza to, że pracownik w razie rozwiązania z nim stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy otrzyma dwie kwoty z dwóch różnych tytułów.
- W marcu wręczyłam pracownikowi wypowiedzenie o pracę w ramach tzw. zwolnienia grupowego. Jednocześnie pracownik złożył do ZUS odpowiednią dokumentację i od 1 lipca, czyli z dniem rozwiązania umowy o pracę, będzie mu przysługiwała emerytura. Czy w takim razie mam wypłacić pracownikowi dwie odprawy pieniężne: z tytułu zwolnienia na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych i odprawę emerytalną na podstawie kodeksu pracy? A jeżeli jedną, to którą? - pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
Obowiązująca od stycznia 2004 r. ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (DzU nr 90, poz. 844) nie zawiera przepisu, który regulowałby zbieg prawa do odprawy pieniężnej z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
