![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Musi być wolne za 1 maja
Jeśli święto nie przypadnie w niedzielę
Musi być wolne za 1 maja
Zastępczy dzień wolny za 1 maja muszą w tym roku otrzymać pracownicy w firmach, gdzie dniami wolnymi w ramach 5-dniowego tygodnia pracy są soboty.
Od 1 stycznia 2004 r. każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 § 2 zd. pierwsze k.p. ). Jeżeli jednak w tygodniu liczonym od poniedziałku do piątku wystąpią dwa święta, to obniżka następuje tylko o 8 godzin - z tytułu jednego święta.
Jeżeli zatem w okresie rozliczeniowym przypadnie święto (wolne od pracy) w inny dzień niż niedziela, np. w sobotę, to pracownikowi trzeba w zamian udzielić innego dnia wolnego. W tym...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
