Tylko składniki czy także wysokość
Wynagrodzenie w angażu pracownika
Tylko składniki czy także wysokość
Istnieją spore wątpliwości, jak poprawnie mają wyglądać umowy o pracę zawierane od 1 stycznia br. Do pożądanych ich elementów kodeks pracy dodał od tej daty m.in. składniki wynagrodzenia. Tymczasem rozporządzenie sugeruje także wskazywanie ich wysokości oraz podstawy prawnej
Owa rozbieżność przepisów kodeksowych i wykonawczych spowodowała pewien zamęt w działach kadrowych firm, które niemal codziennie spisują umowy o pracę z nowo zatrudnianymi. A bezpośrednim tego sprawcą jest nowela kodeksu pracy z 14 listopada 2003 r. (DzU nr 213, poz. 2081).
OBOWIĄZKOWE I POŻĄDANE
Zgodnie z art. 29 k.p. w brzmieniu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)