![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
E 101 na wypadek choroby
Obowiązki delegującego kogoś do pracy w UE
E 101 na wypadek choroby
Wysyłanego do pracy w Unii pracodawca powinien wyposażyć w odpowiednie dokumenty, inaczej pracownik nie skorzysta tam z darmowych świadczeń medycznych. Może liczyć na nie jedynie w takim zakresie, jaki - w razie choroby - zapobiegnie jego powrotowi do Polski
AGNIESZKA ROSA
- Komu darmowe świadczenia medyczne
Do oddelegowanych do pracy w innym kraju członkowskim Unii Europejskiej nadal można stosować polskie prawo ubezpieczeniowe. W tym celu najpierw trzeba uzyskać w Polsce formularz E 101 . Wypełnia go pracodawca i składa w swoim oddziale ZUS. Pracownik nie musi więc osobiście zgłaszać się po niego. ZUS przeprowadza postępowanie wyjaśniające, badając, czy są spełnione wszystkie warunki pozwalające na uznanie danej osoby za pracownika wysłanego. Jeśli tak, potwierdza formularz E 101.
DO KOŃCA
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
