![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odprawy w zbiegu
Przepisy przypominają łamigłówkę
Odprawy w zbiegu
Zwalnianemu z przyczyn go niedotyczących, który pobierał emeryturę już podczas zatrudnienia, należy wypłacić dwie odprawy: emerytalną oraz z tytułu odejścia w ramach tzw. zwolnień grupowych
RENATA MAJEWSKA
Sąd Najwyższy o odprawach
- Jedna z pracownic, zatrudniona w firmie od 15 lat, dostała 1 marca trzymiesięczne wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych. Upłynie ono zatem z końcem maja. Podczas wymówienia, 8 marca, nabyła ona prawo do emerytury, na którą zamierza przejść dopiero 1 czerwca. Jaką odprawę jej wypłacić: emerytalną, z tytułu zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników, a może tę i tę, bo ona domaga się obu? - pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
W RAZIE ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH
Nie ma wątpliwości, że odchodzącemu z pracy z przyczyn go niedotyczących przysługują dwie odprawy, jeśli prawo do emerytury nabywa on właśnie od dnia następnego po rozwiązaniu stosunku pracy. Tak wynika z obowiązującej od 1 stycznia br. ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (DzU nr 90, poz. 844 ze zm.; dalej: ustawa). Nie zawiera ona już przepisu, że - w razie zbiegu dwóch odpraw: emerytalnej i z tytułu
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
