![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Po nauki do gigantów
Po nauki do gigantów
PricewaterhouseCoopers ma rekrutację składającą się z trzech etapów
FOT. ANDRZEJ WIKTOR
Duże firmy bardzo chętnie przyjmują młodych na staże. Zainteresowanych nimi jest tak wielu, że dostać się mogą na nie tylko ci, którzy mogą pochwalić się dobrymi ocenami i umiejętnościami, a kierunek ich studiów odpowiada potrzebom firmy. Pracodawcy cenią sobie kreatywność i silną osobowość praktykanta.
Studenci, którzy myślą o stażach, muszą liczyć się z tym, że czeka ich niekiedy walka o miejsce. - Zgłaszają się do nas setki chętnych, z których wybieramy tylko kilkoro najlepszych - mówi Rafał Szczepanik, wiceprezes firmy Communication Partners.
Dziś już nie wystarczy życiorys, list motywacyjny czy też wypełnione zgłoszenie w Internecie. Przyszły stażysta powinien być przygotowany na to, że rekrutacja może odbywać się podobnie, jak w przypadku ubiegania się o stałą pracę. -Wnikliwa rekrutacja ma pomóc nam znaleźć najlepszych kandydatów,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
