![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zatrudnisz - nie odetchniesz
Zatrudnisz - nie odetchniesz
- Kogo na starcie powiadamia pracodawca
- Ile minimum
- Twórz przepisy i informuj
- Co w informacji
- Chroni zdrowie i życie pracowników
- Nie przestrzegasz - płacisz
rys. Rafał Piekarski
Pierwsze obowiązki pracodawcy pojawiają się jeszcze przed przyjęciem ludzi do pracy. Potem, gdy kandydat zostaje pracownikiem, też ich nie ubywa.
Zakres wymagań dla pracodawców reguluje kodeks pracy w dziale pierwszym poświęconym podstawowym zasadom prawa pracy, w dziale czwartym (art. 94 k.p. ), ale także w dziale dziesiątym traktującym o bezpieczeństwie i higienie pracy. Najważniejsze dotyczą zatrudniania pracowników i prowadzenia ich akt osobowych, organizowania pracy, zapewniania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy czy terminowej wypłaty wynagrodzeń.
NIE WOLNO DYSKRYMINOWAĆ
Pracodawca musi szanować godność i inne dobra osobiste pracownika, równo traktować kobiety i mężczyzn przy wykonywaniu pracy, zaspokajać w miarę swoich możliwości i warunków potrzeby bytowe, socjalne i kulturalne pracowników. Równe traktowanie pracowników (art. 18 3 a k.p.) dotyczy:
- nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
