![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nagroda dla zapracowanych
Winą za ten stan rzeczy należy obarczyć niejasne przepisy ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (DzU nr 160, poz. 1080 ze zm.) oraz zapadłą w lipcu 2003 r. uchwałę Sądu Najwyższego.
PRACOWAŁ CZY BYŁ ZATRUDNIONYTrzynastka przysługuje temu, kto przepracował w ubiegłym roku w danym zakładzie przynajmniej 6 miesięcy. Nie wiadomo jednak, co dokładnie oznacza pojęcie przepracował. Zdaniem niektórych specjalistów należy je interpretować jako pozostawanie w zatrudnieniu. Według tego zapatrywania trzynastka należy się więc np. temu, kto przez 4 miesiące danego roku faktycznie pracował w szkole, a potem poszedł na 16tygodniowy urlop macierzyński. Także temu, kto zatrudnił się np. 1 marca, a już 2 kwietnia 2004 r. poszedł na długie zwolnienie lekarskie. Sprawę zagmatwała jednak uchwała Sądu Najwyższego z 25 lipca 2003 r. (III PZP 7/03). Z jej uzasadnienia wynika, że przepracowanie w rozumieniu art. 2 ustawy wymagane do nabycia trzynastki oznacza faktyczne (efektywne) wykonywanie pracy, a nie pozostawanie w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
