![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawca udziela urlopu wypoczynkowego (cz. II)
> Zatrudniamy, przy dozorze urządzeń, elektryka z dziesięcioletnim stażem w systemie równoważnego czasu pracy - 16 godzin na dobę. Pracuje nie we wszystkie dni w tygodniu, ale czasami w niedziele i święta. W jaki sposób należy udzielić mu urlopu?
Urlopu udziela się w dni robocze pracownika, czyli te, które są dla niego dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. W tej sytuacji będą nimi także niedziele i święta. Takiemu pracownikowi należy się on w dni jego pracy, które zgodnie z jego grafikiem wypadną w czasie urlopu. Urlop rozlicza się w godzinach. Pracownik z dziesięcioletnim stażem pracy ma prawo do 26 dni urlopu liczonego po 8 godzin za dzień. Przysługuje mu więc 208 godzin urlopu (zgodnie z wyliczeniem: 26 dni x 8 godzin). Za każdy dzień urlopu z jego wymiaru należy odjąć 16 godzin, bo taki jest jego dobowy wymiar czasu pracy.
> Zatrudniam osobę z 10-letnim stażem pracy na 1/8 etatu, pracującą w niektóre dni w tygodniu po 2, 3 godziny. Ile dni urlopu jej przysługuje i w jaki sposób powinnam go udzielić?
Pracownik zatrudniony na niepełnym etacie ma prawo do urlopu w wymiarze proporcjonalnym do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
