![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dwuletnia pensja za bezpodstawne zwolnienie
Sąd Najwyższy uchylił 13 lipca 2003 r. (sygn. I CK 33/05)wyrok niekorzystny dla byłego dyrektora jednego ze szpitali. Jednak przy ponownym rozpatrywaniu tej sprawy sąd będzie musiał rozważyć, czy żądanie na podstawie umowy menedżerskiej 24-miesięcznego odszkodowania nie jest nadużyciem prawa.
Umowa na 6 latUstawa z 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej przewiduje trzy sposoby angażowania kierowników samodzielnych zakładów opieki zdrowotnej: na podstawie powołania, umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej.
Umowa o zarządzanie szpitalem (menedżerska), o którą chodzi w tej sprawie, była umową cywilnoprawną. Szpital zawarł ją z Jackiem K. w 1998 r. na 6 lat, do 31 grudnia 2004 r. Wynagrodzenie miesięczne zostało ustalone na 7875 zł.
Marszałek województwa, jako organ założycielski szpitala, mógł rozwiązać umowę, gdyby dyrektor...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
