![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wypowiedzenia bez konsultacji
Postulat ten, autorstwa Komisji Reformy Prawa Pracy, wzbudza wątpliwości wszystkich zainteresowanych środowisk.
Najpierw konsultacje, potem wypowiedzenieZgodnie z art. 39 kodeksu pracy pracodawca musi powiadomić zakładową organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony, podając jego przyczynę. Informuje związek, do którego pracownik należy, lub ten, który zgodził się go bronić. Nie ma przy tym obowiązku pytania działających u niego związków, czy wytypowany do zwolnienia korzysta z ich ochrony (wyrok Sądu Najwyższego z 23 października 2003 r.: I PK 428/02, Pr. Pracy 2004/3/37). Związek ma pięć dni na zgłoszenie pisemnych zastrzeżeń do wymówienia. Jego stanowisko nie wiąże jednak pracodawcy. Ten tzw....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
