Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Wewnętrzny rozkład jazdy

27 lipca 2005 | Dobra firma | GO
źródło: Nieznane

TEMAT TYGODNIA Wewnętrzny rozkład jazdy Niektórzy pracodawcy muszą tworzyć w firmach wewnętrzne przepisy dotyczące zatrudniania. Wówczas to one, a nie kodeks pracy mają pierwszeństwo i trzeba je stosować wobec pracowników. Zakładowe prawo pracy nie może jednak kolidować z obowiązującymi przepisami i powinno być dostosowane do warunków i potrzeb firmy. Ma też uwzględniać jej specyfikę. Do najczęściej spotykanych zakładowych przepisów należą regulaminy: pracy, wynagradzania, organizacyjny, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, premiowania, postępowania przy zwolnieniach grupowych. Wśród nich najpopularniejsze będą regulamin pracy i wynagradzania. To w nich zawarte postanowienia, a czasami konsekwencje ich zmian budzą najwięcej wątpliwości czytelników DF5 (c) JANUARY MISIAK Regulamin pracy

Kodeks pracy w dziale czwartym (obowiązki pracodawcy i pracownika) poświęca regulaminowi pracy rozdział czwarty. Po co się go wprowadza? Aby ustalić "organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników" (art. 104 § 1 k.p.).

Jest to więc swoisty rozkład jazdy w firmie i źródło prawa (art. 9 k.p.). Co prawda najniższe w hierarchii, ale nie może zawierać postanowień mniej korzystnych dla pracownika niż wyższej rangi przepisy prawa pracy, czyli np. kodeks pracy lub układ zbiorowy. Zmiany przepisów prawa pracy...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 3595

Spis treści

Ekonomia

ADB Polska: więcej inżynierów
Akcje lepsze od obligacji
Akwizycje nie zaszkodzą
Amadeus kupiony
BBVA nie planuje fuzji
BP: rekordowy zysk
Bezinflacyjny "bezwzrost"
Brokerzy czekają na oferty skarbu państwa
Cadbury Schweppes poprawia wyniki
Cały Prazdroj SABMillera
Chętni do budowy elektrowni atomowych
Coraz więcej dżinsów
Czekając na wyniki
Decyzja za pięć dwunasta
Do górników i kopalń dopłaciliśmy ponad 4 miliardy
Dobry rok Air Liquide
Dużo zależy od następnego rządu
Fuzji nie będzie
GTS przejmie spółkę Energis
Gwałtowna przecena w Paryżu
Infineon: straty rosną
Japonia: TSE wejdzie na giełdę
Jawne przelewy
Juan będzie taniał
Klienci rządzą rynkiem
Komentarz giełdowy
Kredyty coraz większe
Kłopoty z brytyjskim Roverem
Lepsze czasy dla znawców wina
Lepsze wyniki SEB
Limit jest za mały
Logika absurdu
Mniej Warty w kapitale KBC TFI
Nie ma sprzedaży muzyki bez hitów
Niemcy mniej piją
Niepewność przed decyzją Rady
Nowe rekordy w Warszawie
Nowi szefowie United Parcel Service
PKE: lepiej niż rok temu
PSA: pierwsze części z Trnavy
Pearson: straty maleją
Polkomtel zdobywa klientów
Polskie firmy inwestują w informatykę
Prognozy nie są zagrożone
Prokuratura zbada transakcję
Ptasia grypa niepokoi
Renault z wadami
Reuters nad kreską
Rola komisji kontroli giełdowej
Rusza promocja tradycyjnej żywności
SPÓŁKI GIEŁDOWE
Sezon wyprzedaży dobiegł końca
Skoda Auto: wzrost sprzedaży
Skuteczni jak Francuzi
Straty Dvarcioniu Keramika
Słowackie kłopoty ze zbożem
T-Online sprzedał udziały w comdirect
Tańszy złoty i obligacje
UE - USA: przegrana Stanów
USA: spada zaufanie
Union-Vis połączony z Klingsporem
Upadek Wyborowej
W poszukiwaniu surowca
Większy eksport Adamedu
Wojskowe zamówienia
Współpraca nauki, biznesu i administracji
Wydarzenia dnia
Wyniki Telekomunikacji Polskiej
Wzrost zysku po półroczu
Zdecydowana poprawa w lipcu
Zmiany w PKP Cargo
Związki zapowiadają protest
Zysk do podziału z klientem
Śledztwo w sprawie Danone
Zamów abonament