![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Opłaca się zatrudnić niepełnosprawnego
Ograniczenia zatrudniania osoby o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności mogą wynikać ze wskazań zawartych w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności, rodzaju pracy i konieczności przystosowania stanowiska pracy do jej potrzeb.
Jeżeli zostanie ona dopuszczona do pracy przez lekarza, to należy jej zapewnić korzystanie z przysługujących jej szczególnych uprawnień pracowniczych określonych w art. 15 - 20 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU z 1997 r. nr 123, poz. 776, z późn. zm.).
O jakie przywileje chodzi? Nie dłuższy niż 7-godzinny dzień i 35-godzinny tydzień pracy (art. 15 ust. 2), dodatkową 15-minutową przerwę w pracy (art. 17), dodatkowy 10-dniowy urlop wypoczynkowy (art. 19) oraz zwolnienie od pracy przeznaczone na uczestnictwo w turnusie rehabilitacyjnym lub na wykonanie niektórych czynności związanych z leczeniem albo rehabilitacją, jeżeli nie mogą być wykonane poza godzinami...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
