![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zatrudniony w całym kraju
Nie ulega wątpliwości, że pracodawcy wolą określać miejsce pracy jak najszerzej. Dlaczego? Po pierwsze, nie ogranicza to dyspozycyjności pracownika, a po drugie, nie muszą z powodu jednego zapisu zmieniać treści umów o pracę.
Omijanie ograniczeń kodeksowychChodzi też o przepisy o czasie pracy oraz o podróżach służbowych. Wątpliwości budzi np. to, jak potraktować czas dojazdu, gdy pracownik codziennie wyjeżdża spod siedziby firmy np. w Warszawie, miejsce pracy określone w umowie to cała Polska, a praca jest wykonywana w Radomiu. To nie wszystko. Zbyt szerokie potraktowanie miejsca pracy może też wypaczać prawny cel niektórych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
