![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Na co trzeba uważać, zatrudniając pracowników tymczasowych
Praca tymczasowa to stosunkowo nowa forma zatrudnienia. Ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (DzU nr 166, poz. 1608 ze zm., dalej ustawa o zpt) obowiązuje bowiem od 1 stycznia 2004 r. Zawiera jednak wiele przepisów, które budzą wątpliwości interpretacyjne, a poza tym nie jest skoordynowana z pozostałymi regulacjami prawa pracy.
W trójkącieW stosunku pracy tymczasowej występują trzy podmioty:
- > agencja pracy tymczasowej,
- > pracownik tymczasowy,
- > pracodawca użytkownik.
Agencja pracy tymczasowej jest pracodawcą dla pracownika tymczasowego, ale on wykonuje pracę na rzecz podmiotu trzeciego, którym jest właśnie pracodawca użytkownik.
Kiedy nie zatrudnisz czasownikówNie zawsze pracodawca użytkownik będzie mógł liczyć na wyręczenie się pracownikami tymczasowymi, czyli tzw. czasownikami.
Z art. 3 ustawy o zpt wynika ograniczenie możliwości korzystania z nich przez pracodawców, którzy zredukowali stan załogi z przyczyn...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
