![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Gdy w firmie zdarzy się wypadek przy pracy
Wypadkiem przy pracy jest nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą, powodujące uraz lub śmierć.
Aby zdarzenie mogło być uznane za wypadek przy pracy, wszystkie trzy jego przesłanki muszą wystąpić łącznie:
> nagłość zdarzeniaZe zdarzeniem nagłym mamy do czynienia wtedy, gdy zachodzi ono w czasie nie dłuższym niż jeden dzień roboczy.
Sąd Najwyższy w wyroku z 30 czerwca 1999 r. uznał, że zdarzenie będące istotnym zewnętrznym czynnikiem wywołującym negatywną reakcję organizmu i stanowiące przyczynę wypadku przy pracy ma cechę nagłości tylko wtedy, gdy przebiega w czasie nie dłuższym niż trwanie dnia pracy (II UKN 24/99). Już wcześniej podobnie wypowiedział się SN 18 marca 1999 r. (II UKN 523/98). Stwierdził, że nie jest wypadkiem przy pracy zdarzenie, którego następstwa chorobowe występują po okresie znacznie przekraczającym jedną dniówkę roboczą.
> przyczyna zewnętrznaMusi to być skutek działania czynników zewnętrznych.
> związek z pracąWypadek ma mieć związek z wykonywaniem obowiązków służbowych.
Wypadek przy pracy może mieć miejsce:...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
