![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Im wyższe stanowisko, tym dokładniejsza rekrutacja
- Najważniejsze jest zdobycie ludzi z doświadczeniem. Chodzi o osoby dobrze wykwalifikowane, które mieszkają w pobliżu naszych zakładów pracy. A zakłady ulokowane są najczęściej daleko od miast, w szczerym polu, tam, gdzie są złoża potrzebne do produkcji. I dlatego mogą teraz pojawiać się problemy - mówi Monika Zofczak, dyrektor personalny koncernu budowlanego Lafarge Gips, który ma swój zakład w Gackach pod Kielcami.
Firmy produkcyjne coraz częściej obawiają się, że stracą dobrych specjalistów, a na byle jakich pracowników nie mogą sobie pozwolić. Dlatego proponują im coraz lepsze pensje i dobre warunki pracy, dbają też, by do firm trafiali ludzie odpowiedni. W czasie rekrutacji pracownicy produkcyjni przepytywani są przede wszystkim na temat swoich...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
