![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trzeci filar z podatkową pułapką
309556Chodzi o pracownicze programy emerytalne w formie grupowego ubezpieczenia nażycie pracowników. Mogą być one tworzone i działają na podstawie przepisów ustawy z20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych (DzU nr 116, poz. 1207). Ta ustawa przewiduje, że program może być prowadzony w kilku formach, m.in. "umowy grupowego ubezpieczenia na życie pracowników z zakładem ubezpieczeń w formie grupowego ubezpieczenia nażycie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym".
Urzędnicy kwestionująSpółka, w której pracuje nasz czytelnik, zawarła taką właśnie umowę z zakładem ubezpieczeń. Umowa została zarejestrowana przez Komisję Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych i wpisana do rejestru programów pracowniczych. Spółka jako pracodawca zobowiązała się do odprowadzania składki wwysokości7 proc. wynagrodzenia uczestnika programu. Została zapewniona o tym, że opłacone składki może wliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Niedawno zorientowała się, że organy podatkowe wydają negatywne...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
