![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wystarczy utrata zaufania, by zwolnić pracownika
Joachim H., ordynator szpitala dla nerwowo i psychicznie chorych, stracił w październiku 2003 roku pracę, bo dyrektor placówki utracił do niego zaufanie. Przyczyną było postawienie Joachimowi H. zarzutów dotyczących nieprawidłowości w wystawionych przez niego opiniach psychiatrycznych.
Podczas wieloletniej pracy w szpitalu, ordynator wystawił ich kilkaset. Dyrektor szpitala zakwestionował kilkadziesiąt opinii dotyczących poborowych i kilkanaście wystawionych na potrzeby sądów. Zdarzały się wśród nich takie, w których opis stanu psychicznego pacjenta był niepełny, a czasem nie było go w ogóle. Niektóre wnioski nie zgadzały się z rozpoznaniem choroby, a to stało w sprzeczności z prowadzonym...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
