![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Najważniejsze zmiany przewidywane w projekcie nowelizacji kodeksu pracy
Najważniejsze zmiany przewidywane w projekcie nowelizacji kodeksu pracy
* w przepisach dotyczących nawiązywnia i rozwiązywania umów o pracę
1. przekształcenie trzeciej kolejnej umowy okresowej w umowę bezterminową, jeżeli poprzednie umowy okresowe były zawierane w odstępach nie przekraczających miesiąca,
2. związanie długości czasu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nie określony z zakładowym stażem pracy, z równoczesnym skróceniem okresu zatrudniena warunkującego okres wypowiedzenia,
3. przyznanie pracownikowi prawa niezwłocznego rozwiązania stosunku pracy w razie ciężkiego naruszenia przez pracodawcę jego obowiązków wobec pracownika, z równoczesnym uprawnieniem obu stron do roszczeń odszkodowawczych,
4. rezygnacja z określenia katalogu naruszeń pracowniczych uzasadniających zwolnienie pracownika z pracy ze skutkiem natychmiastowym,
5. rezygnacja z instytucji porzucenia pracy,
6. przyznanie sądom pracy większej swobody w zakresie możliwości orzekania na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
