Zakaz konkurencji wolno określić i w regulaminie pracy, i w odrębnej umowie
-W regulaminie pracy firmy mamy zapis, że w okresie zatrudnienia pracownik powinien przestrzegać zakazu konkurencji, a złamanie go stanowi naruszenie obowiązków pracowniczych. Czy regulamin może zawierać takie postanowienie, skoro kodeks pracy uzależnia istnienie takiego zakazu od zawarcia z pracownikiem odrębnej umowy o zakazie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta