Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Bez zgody związku nie wypowiesz regulaminu płacowego

05 października 2007 | Dobra firma | Krzysztof Walczak

FIRMOWE PRZEPISY O WYNAGRADZANIU Bez zgody związku nie wypowiesz regulaminu płacowego Samodzielnie nie wypowiesz regulaminu wynagradzania, jeśli nie zgadza się na to działająca w firmie zakładowa organizacja związkowa. Możesz jednak próbować wprowadzić w nim zmiany

- Od wielu lat w naszej firmie zasady wynagradzania określa regulamin wynagradzania. Każdorazowo ten dokument był uzgadniany z zakładową organizacją związkową. Ostatnio wielu najlepszych pracowników wyjechało za granicę w poszukiwaniu lepszych zarobków. Aby powstrzymać ten exodus, postanowiliśmy wprowadzić nowe zasady wynagrodzeń powiązane z wynikami pracy - przy zachowaniu gwarancji stałych zarobków dla wszystkich dadzą najlepszym szansę osiągnięcia wyższej płacy. Te zasady przedstawiliśmy związkowi, który je odrzucił, uznając, że naruszają one zasady sprawiedliwości społecznej. Próby dyskusji spełzły na niczym i zdecydowaliśmy się wypowiedzieć dotychczasowy regulamin wynagradzania. Związek zawodowy uważa jednak, że takie działanie jest nielegalne, a w konsekwencji może doprowadzić do wszczęcia sporu zbiorowego. Czy związek ma rację? - pyta czytelnik DOBREJ FIRMY, prezes firmy.

Zgodnie z art. 77§ 4 k.p. regulamin wynagradzania ustala pracodawca. Jeżeli działa u niego zakładowa organizacja związkowa, to z nią go uzgadnia. Art. 77§ 5 k.p. wskazuje z kolei, które postanowienia dotyczące układu zbiorowego...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 4330

Spis treści

Ekonomia

300 tys. aut z Kolina
Agencja gotowa?
Ambitne plany potentata z południa
Ameryka antypiracka
BGŻ sprzedaje stare kredyty
Barclays przegrał walkę o ABN Amro
Biznesowe życie po wielkiej polityce
Bolesław Śmiały poróżnił zarząd z załogą
Bytom poprawia prognozy
Chevron kwestionuje karę
Co z zyskiem PZU Życie
Cytat dnia
Delia sprzedana
E-sklepy liczą na giełdę
EADS: Bischoff wyjaśnia
Fundusze a sprawa mentalności
Fundusze kapitałowe i inwestycyjne
Gracze boją się podejmować ważne decyzje
Hurtownik z instynktem szachisty
Ignalin dla wszystkich sąsiadów
Inwestorzy realizują zyski, tanieje ołów i miedź
Jakub Borowski
Kara za asfaltowy kartel
Klienci TFI są zadowoleni
Kolejne sklepy EM & F
Konferencje zamiast dróg
Koniec z rozdawnictwem
Kopex wychodzi na drogi
Lentex pozbywa się nieruchomości
Mimo wątpliwości Niemcy pod sztandarem Daimler AG
Muszkieterowie planują atak na wschód Polski
Naspers ogłosił wezwanie
Nauka i biznes łączą siły
Nowa fabryka MAN
Ochrona środowiska na globalnej licytacji
PKP Intercity odjeżdżają na giełdę
Padnie kolejny rekord debiutów
Państwo nie da na firmy
Po obietnicy amerykańskiej pomocy akcje ostro w górę
Pocztylion ma łatwiej?
Polmos Lublin łączy się z Shot Acquisitions
Popyt w lekkiej przewadze
Prima Moda zwiększa sieć
Prof. Krzysztof Opolski
Reklamy w gazetach bardziej wiarygodne
SAS: Dashe już latają
Spadło bezrobocie
Spór o dorsze
Spór o opakowania
Stabilne hipoteki
Sześć miesięcy ma wystarczyć na połączenie BPH i Pekao SA
Szwedzi w Warszawie
Słowa prezesa NBP nie zrobiły wrażenia
Ta sama czołówka
Tańsza konsola Sony
Tony Ryan
Travelplanet.pl powiększa sieć
Trichet łagodzi ton
W Polsce spokojnie
WZM Siemianowice: nowe pancerze dla rosomaków
Zdzisław Chabowski
Zwrot subsydiów rolnych
Zyski z funduszy
easyJet inwestuje we Francji
Śnieżka wyrusza na giełdę
Zamów abonament