![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Urlopy wypoczynkowe
Pierwszy komentarz do zmienionego kodeksu pracy
Urlopy wypoczynkowe
Krzysztof Rączka
Uwzględniając liczne głosy krytyczne na temat zasad nabywania prawa do urlopu wypoczynkowego wskazujące na ich nadmierny schematyzm i rygoryzm, ustawodawca znowelizował odpowiednie przepisy kodeksu pracy. Kierował się przy tym specjalną istotą i charakterem urlopu wypoczynkowego jako swoistego świadczenia socjalnego, polegającego na udzieleniu pracownikowi zwolnienia od pracy po określonym jej okresie.
Przede wszystkim zamiast dotychczasowego art. 153 k. p. , przewidującego nabywanie prawa do pierwszego urlopu z upływem roku pracy, wprowadzono regułę, iż pracownik nabywa prawo do takiego urlopu z upływem sześciu miesięcy pracy, w wymiarze połowy urlopu przysługującego mu po roku pracy. Prawo do urlopu w pełnym wymiarze nabywa on z upływem roku pracy, przy czym uwzględnia się w nim urlop cząstkowy. W ten sposób ustawodawca w istotny sposób przybliżył pracownikowi prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego. Ten, kto nie przepracował u jednego pracodawcy sześciu miesięcy, prawo do pierwszego urlopu nabywa u pracodawcy, u którego upływa sześciomiesięczne zatrudnienie, liczone z uwzględnieniem poprzedniego (art. 155 (1) § 3 k. p. ).
Przytoczone reguły dotyczą pierwszego urlopu w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
