![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Koreański styl
Kultura a zarządzanie
Koreański styl
Małgorzata Bos-Karczewska z Hagi
Azjatycki system menedżerski jest wciąż mało znany. Próżnię w literaturze na ten temat wypełniła ostatnio książka pióra Min Chen, poświęcona właśnie azjatyckim stylom zarządzania.
W Azji można wyróżnić kilka stylów menedżerskich. Min Chen analizuje cztery: dwa chińskie (tj. overseas chinese, czyli chińskich emigrantów, oraz Chińczyków w Chinach) oraz style japoński i koreański.
Uwagę przemysłowego świata przyciągają dzisiaj koreańskie giganty, tzw. czebole. Koreańskie czebole inwestują w zakłady produkcyjne w Europie, także w Polsce, idąc tym samym w ślad firm japońskich sprzed 20 lat. Motyw jest ten sam: ominąć bariery handlowe Unii Europejskiej oraz stać się firmami ponadnarodowymi.
Zdaniem autora książki, style zarządzania japoński i koreański wykazują dużo podobieństw. Korea wzorowała się na japońskim managemencie i modelu wzrostu po II wojnie światowej. W rezultacie, gdy w japońskiej gospodarce dominują giganty, tzw. keiretsu, ich odpowiednikiem w Korei są właśnie czebole. Te giganty były i są motorem wzrostu gospodarczego oraz industrializacji w obu krajach.
Różnice pomiędzy koreańskimi a japońskimi konglomeratami są istotne i dotyczą zarówno sposobu kontroli, jak i zarządzania. W Korei np. czebole...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
