![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Archetypy menedżerskie
Lektury
Archetypy menedżerskie
Czym byłoby przedsiębiorstwo, gdyby nagle wszyscy ludzie zdecydowali się nie przyjść do pracy? -- Starym budynkiem fabrycznym. Bez pracowników straciłoby swoje znaczenie jako przedsiębiorstwo, przestałoby być organizacją. Oznacza to, że być organizacją ma sens tylko w kontekście tego, co robią ludzie -- pisze Monika Kostera w swojej książce "Postmodernizm w zarządzaniu", poświęconej przedsiębiorstwu i jego głównym aktorom -- kierownikommenedżerom działającym w powojennej rzeczywistości.
Jest to próba odpowiedzi na pytanie: jakim przemianom podlegała kulturowa funkcja przedsiębiorstwa i jak zmieniała się społeczna rola kierownika, w zależności od politycznego i ekonomicznego kontekstu otoczenia. Jaki wizerunek tych podmiotów lansowany jest dzisiaj. Skąd dzisiejsi menedżerowie czerpią wzory zachowań, organizacji; czy są one rzeczywiście nowe, a także na ile sprzyjają...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
