![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odprawa emerytalna lub rentowa
Znowelizowany kodeks -- nowe wątpliwości
Odprawa emerytalna lub rentowa
Odprawa emerytalna lub rentowa jest nowym świadczeniem. Do kodeksu pracy wprowadził je art. 92
1
. Przepis ten już przy pierwszym czytaniu budzi wątpliwości, ponieważ zawiera określenia, których nie ma w języku prawnym.
Brzmi on:
§ 1. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty inwalidzkiej lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.
§ 2. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa".
Wątpliwości w szczególności dotyczą podstawowej przesłanki nabycia prawa do odprawy, tj. ustania stosunku pracy "w związku z przejściem na emeryturę lub rentę". Należy bowiem zauważyć, że rozwiązanie stosunku pracy nie jest w obecnym stanie prawnym warunkiem nabycia czy pobierania świadczeń emerytalnych lub rentowych. W języku...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
