![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Tylko sześć dni zostało na złożenie ZSWA za 2012 r.
Pracodawcy, którzy w ubiegłym roku zatrudniali pracowników w szczególnych warunkach, do 2 kwietnia mają czas na przekazanie do ZUS zbiorczej informacji o okresach takiej pracy
Termin przekazania tego zestawienia za dany rok na druku ZSWA to zgodnie z art. 50 ustawy o emeryturach pomostowych 31 marca następnego roku. Jednak w tym roku ten termin się przesunie na 2 kwietnia, bo ostatni dzień marca to świąteczna wielkanocna niedziela.
Natomiast zgodnie z art. 57 § 4 kodeksu postępowania administracyjnego, jeżeli koniec terminu przypada na dzień ustawowo wolny od pracy, za ostatni dzień terminu uważa się najbliższy następny dzień powszedni (roboczy).
Aby prawidłowo wywiązać się z tego obowiązku, płatnicy muszą:
PO PIERWSZE. Ustalić liczbę szczególnych etatowców pracujących w firmie w 2012 r.
W comiesięcznych rozliczeniach z ZUS, zatrudnienie w szczególnych warunkach znajduje odzwierciedlenie jedynie w deklaracji ZUS DRA. Tam płatnicy wykazują osoby, za które z uwagi na taką pracę odprowadzają składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). A to właśnie pracę tych ubezpieczonych trzeba podsumować w informacji ZSWA. Osoby te nie figurują w raportach rozliczeniowych składanych na drukach ZUS RCA.
Zestawienie ZSWA powinno zawierać informacje o okresach, w których w ciągu całego 2012 r. pracę w szczególnych warunkach i szczególnym charakterze wykonywali zarówno obecni, jak i byli pracownicy.
Przykład
Pan Tomasz pracował w
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
