Świadczenia pozapłacowe za czas choroby są wolne od składek

źródło: Rzeczpospolita

Lista płac – maj 2013 r.

autor zdjęcia: M. P.

źródło: Rzeczpospolita

RACHUNKI | Gdy pracownik nie traci prawa do składnika przychodu za czas absencji zdrowotnej, jego wartość za ten okres nie podlega oskładkowaniu. Ulga może też objąć wartość karnetów sportowych czy abonamentu medycznego.

• Finansujemy pracownikom program sportowy, kupując karty multi-sport. Korzystający nie ponoszą z tego tytułu żadnej odpłatności. Na wniosek strony związkowej pracodawca wyraził zgodę na uregulowanie kwestii finansowania tego programu w układzie zbiorowym pracy. W efekcie od 1 kwietnia br. do jego treści został wprowadzony następujący zapis „Pracodawca zapewnia pracownikom pełne finansowanie programu sportowego w formie zakupu „kart multi–sport" o wartości 150 zł miesięcznie. Finansowanie programu przez pracodawcę przysługuje pracownikom w pełnej wysokości również za okresy pobierania wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego oraz świadczenia rehabilitacyjnego". Wartość zakupu tych kart przypadającą na jednego pracownika doliczamy do ich miesięcznego przychodu podlegającego opodatkowaniu i oskładkowaniu. Czy w razie choroby pracownika całą wartość karnetu (150 zł) trzeba doliczyć do podstawy wymiaru składek, czy ten przychód jest zwolniony z tych obciążeń? – pyta czytelnik.

Wartość programu sportowego finansowanego za pracownika będzie zwolniona ze składek (na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne) w części, jaka przypadnie na okresy absencji chorobowych, za które otrzyma zasiłek. Jeżeli więc niezdolność do pracy obejmuje tylko część miesiąca, to wartość karnetu wyłączoną z podstawy wymiaru opłat na ZUS trzeba ustalić proporcjonalnie, dzieląc pełną...