![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nieudany eksperyment
Jak popsuć atmosferę w pracy
Nieudany eksperyment
"Kraniec Ziemi" (The Land'sEnd) , jeden z największych amerykańskich domów sprzedaży wysyłkowej, trzy lata temu znajdował się na liście 100 firm amerykańskich, w których zatrudnienie uważane było wręcz za uśmiech losu. Takie postrzeganie firmy zmieniło się drastycznie, gdy jej szef i właściciel, Gary Comer, zdecydował się wprowadzić metody nowoczesnego zarządzania. Po nieudanym eksperymencie do "Land'sEnd" wraca stare.
Zanim do "Krańca Ziemi" weszli eksperci od zarządzania ikonsultanci, nikt tutaj nie nosił identyfikatorów z nazwiskami i fotografiami, które obowiązują praktycznie we wszystkich firmach amerykańskich. W bramach, którymi wchodzą pracownicy, nie było fotokomórek ani strażników, którzy przeprowadzaliby rewizje.
W centrali firmy koło Madison w stanie Wisconsin na północy USA pracuje dzisiaj 400 osób. Twórca i właściciel "Krańca Ziemi", Gary Comer uważa, że wystarczy zaufać ludziom i zadbać o klientów, a sukces "musi przyjść wcześniej czy później". Żaden z pracowników nigdy nie był poddawany okresowym badaniom lekarskim, chyba że sam uznał, że powinien. Nie przeprowadzano też testów, które wykazałyby, czy pracownik używa narkotyków.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
