![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zadbaj o warunki pracy, zanim podwładni cię do tego zmuszą
Jeśli myślisz, że możesz bezkarnie nie realizować zasad bhp, jesteś w błędzie. Wstrzymanie prac albo minimum tysiąc złotych grzywny to tylko niektóre z możliwych skutków
Pracodawca odgrywa szczególną rolę w zakresie ochrony zdrowia i życia swoich pracowników. To na nim spoczywa odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy:
- ma charakter bezwzględny, a zatem nie może być uchylony na mocy porozumienia stron lub w drodze regulacji wewnątrzzakładowych,
- dotyczy każdego pracodawcy i zapewnia ochronę wszystkim pracownikom,
- nie jest uzależniony od aktualnych możliwości finansowych firmy.
Spośród wielu obowiązków pracodawcy z zakresu bhp przyjrzyjmy się tym, które dotyczą profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników i obejmują sytuacje, w których jest zobowiązany zagwarantować swym podwładnym odzież i obuwie robocze, środki higieny osobistej, a także profilaktyczne posiłki i napoje.
Sąd Najwyższy o powstrzymywaniu się od pracy- Powstrzymanie się od wykonywania pracy zagrażającej zdrowiu pracownika (art. 210 kodeksu pracy) może w konkretnych okolicznościach sprawy stanowić przedmiot pracowniczego obowiązku dbałości o dobro pracodawcy (art. 100 §2 pkt 4 k.p.) – wyrok z 7 stycznia 1998 r., I PKN 405/97.
- Pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
