![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szef odpowie za brak świadectwa pracy
Na skutek przeprowadzki do innego biura zapomnieliśmy na czas wydać świadectwo pracy osobie, której upływał okres wypowiedzenia. Zrobiliśmy to po terminie i błędnie. Wiemy, że były pracownik miał przez to kłopoty z kolejnym zatrudnieniem i że będzie nas w tej sprawie pozywał. Co nam grozi?
Pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy.
Jest to zgodne z art. 99 § 1 kodeksu pracy. Szkoda pracownika polega na utracie wynagrodzenia, które mógłby otrzymać, gdyby podjął pracę po otrzymaniu prawidłowego świadectwa pracy. Za czas pozostawania bez pracy z powodu braku świadectwa (lub...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
