![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Oddział zamknięty, ale ciężarna ma etat
Tylko całkowita likwidacja pracodawcy pozwala zwalniać podwładnych łatwiej niż normalnie. Zakończenie działalności jednej filii nie uzasadnia zastosowania szczególnych regulacji
Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 3 grudnia 2009 r. (II PK 147/09).
Wskazał, że uchwała rady nadzorczej spółki, będącej zagraniczną osobą prawną, o zamknięciu oddziału w Polsce, będącego pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p., nie stanowi likwidacji tego pracodawcy w rozumieniu art. 411 k.p. i nie może wyłączać ochrony stosunku pracy pracownicy w ciąży.
Zakazy wyłączone
Jeśli pracodawca podjął decyzję o własnej likwidacji, ma szanse skorzystać z pewnych ułatwień w zakresie pożegnania się z pracownikami, których już nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
