![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zarządzający filią pracuje nadliczbowo za darmo
Taka osoba nie ma prawa do gratyfikacji za zadania wykonywane w nadgodzinach, bo jest osobą zarządzającą zakładem pracy w imieniu pracodawcy
Tak uznał Sąd Najwyższy.
Zgodnie z art. 1514 § 1 kodeksu pracy pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują w razie konieczności pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.
Konsekwencją zajmowania kierowniczego stanowiska jest – co do zasady – brak prawa do rekompensaty za pracę nadliczbową. Z punktu wiedzenia pracodawcy ważne jest więc ustalenie, czy konkretny pracownik znajduje się w tej grupie i czy należą mu się dodatkowe pieniądze za pracę ponadwymiarową.
Krąg ustawowy
O tym, kto należy do pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, przesądza art. 128 § 2 pkt 2 k.p. Stanowi on, że pod tym pojęciem należy rozumieć pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy i ich...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
