![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Preferencje w urzędach
Tak wynika z uchwalonej w piątek przez Sejm nowelizacji ustawy o służbie cywilnej i pracownikach samorządowych
W każdym ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko (w administracji publicznej także kierownicze) znajdzie się informacja o wymaganiach oraz adnotacja, czy może zostać ono objęte przez niepełnosprawnego. Gdy takiej osobie uda się przejść przez sito kwalifikacji do piątki najlepszych kandydatów, kierownik jednostki będzie miał obowiązek zatrudnienia niepełnosprawnego. Tak będzie aż do czasu osiągnięcia przez urząd 6 proc. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Przewidziany w nowych przepisach mechanizm preferowania niepełnosprawnych kandydatów pozwoli zaoszczędzić kilkadziesiąt milionów złotych, jakie urzędy wpłacają co roku do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Nowela wejdzie w życie w ciągu 60 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Etap legislacyjny: skierowana do podpisu prezydenta
