![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jakich czynności nie może wykonywać pracownik podczas chorobowego
Jakich czynności nie może wykonywać pracownik podczas chorobowego ROZSTANIA | Zwolnienie lekarskie odsuwa podwładnego na czas choroby od wykonywania obowiązków i ma służyć jego rekonwalescencji. Nie wolno mu robić niczego, co mogłoby opóźnić powrót do firmy
Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności określone przepisami, które uniemożliwiają stawienie się do pracy i jej świadczenie. Są to także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające absencję.
Jednym z nich jest choroba. Nieobecność w firmie z tego powodu będzie usprawiedliwiona, jeśli podwładny przedstawi zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy, wystawione zgodnie z regulacjami o jej orzekaniu.
Dwa dni na informację
Pracownik musi niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności i przewidywanym okresie jej trwania, nie później jednak niż w drugim dniu absencji. Tak...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
