![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
W jednym piśmie obniżka, w drugim powrót do dawnej pensji
- Czy aby pracownikowi obniżyć wynagrodzenie np. na rok (z powodu złej sytuacji firmy), trzeba mu najpierw wręczyć wypowiedzenie zmieniające, a potem aneks o podniesieniu płacy? Czy można to zrobić jednym pismem, wskazując okres, przez jaki będzie otrzymywać niższą pensję?
Obniżka wynagrodzenia pracownika jest możliwa i zgodna z prawem, jeśli szef dokona tego w trybie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy. Art. 42 k.p. stanowi, że przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wymówienia wynikających z angażu warunków pracy i płacy.
Wypowiedzenie zmieniające uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
