![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Podporządkowanie nie działa poza firmą
Chroniona przepisami sfera prywatności każdego człowieka to m.in. prawo do swobodnego decydowania o spędzaniu godzin wolnych od zajęć służbowych
Czas każdego pracownika dzieli się zasadniczo na dwie części. Pierwsza z nich to czas pracy i (w ograniczonym zakresie) czas dyżuru, czyli ten oddany dyspozycji pracodawcy. Druga to czas wolny od zadań służbowych, czyli prywatny.
Poza czasem oddanym do dyspozycji pracodawcy co do zasady nie obowiązuje podporządkowanie pracownika przełożonemu. Tę skądinąd oczywistą konstatację warto przypominać, gdy niektórzy szefowie tracą poczucie umiaru. Potrafią stawiać pracownika na nogi o różnych porach dnia i nocy czy w dni wolne od pracy. Ułatwiają to współczesne środki komunikacji na odległość.
Czasami takie praktyki prowadzą do patologii. Jej przejawem jest oczekiwanie, że skoro pracownika wyposażono w laptop czy telefon komórkowy, za który firma płaci...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
