![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dwa tygodnie urlopu również dla niepełnoetatowca
Czy dla pracownika, który pracuje na 1/4 etatu (2, 3 dni w tygodniu) musimy zapewnić w ciągu roku urlop opiewający na kolejne 14 dni kalendarzowych, skoro osoba ta ma jedynie 5 dni urlopu (tj. 20 dni wypoczynku rocznie pomniejszone stosownie do wymiaru czasu pracy)?
Tak.
Zasadą jest, że jedna z części urlopu powinna obejmować co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych (art. 162 k.p.). W tym kontekście niczego nie zmienia zatrudnienie na część etatu.
Pomniejszenie liczby dni urlopu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
