![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zastępca może działać bez limitu
Z osobą zatrudnioną na czas nieobecności chorego pracownika można zawrzeć kolejno kilka umów o pracę. Nie funkcjonuje tu bowiem ograniczenie o dwukrotnym podpisaniu następujących po sobie terminowych kontraktów.
- Przez dłuższy, ale nieokreślony czas pracownik będzie na zwolnieniu lekarskim. Dlatego na ten okres szef chciałby zatrudnić na zastępstwo kogoś innego. Czy istnieje górna granica zawierania angaży na zastępstwo z tą samą osobą? – pyta czytelnik.
Nie. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem bezterminowego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
