![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odpoczynek nazajutrz po opiece
Pracownik ma prawo żądać wakacji tylko od następnego dnia po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Przerwy nie usprawiedliwiają inne przywileje związane z rodzicielstwem.
- Pracownica po urlopie rodzicielskim wzięła urlop wychowawczy, po miesiącu przerwała go i poszła na zwolnienie lekarskie. Teraz mija jej 182 dni nieobecności spowodowanej chorobą. Chciałaby wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, a potem ponownie pójść na wychowawczy. Czy szef może nie zgodzić się na jej urlop wypoczynkowy, gdyż nie przypada on bezpośrednio po urlopie wychowawczym? – pyta...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
