Inicjator rozwiązania umowy ważniejszy niż tryb
Odprawa pieniężna z tytułu zwolnień grupowych dokonywanych przez pracodawcę nie należy się pracownikowi, który sam wypowiedział umowę o pracę.
- Pracodawca planuje zwolnienia grupowe. Czy wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika już po rozpoczęciu zwolnień grupowych ma wpływ na jego prawo do odprawy pieniężnej z tytułu zwolnień grupowych? Czy prawo określa kryteria doboru pracowników do zwolnień grupowych? – pyta czytelnik.
Jeżeli to pracownik wypowiada umowę o pracę, nie nabywa prawa do odprawy pieniężnej z tytułu zwolnień grupowych. Odprawa pieniężna, o której mowa w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta